¿CUÁNTO COBRAN LOS FUNCIONARIOS DE LOS GRUPOS A1, A2, C1, C2 Y SUBALTERNOS DE LA XUNTA DE GALICIA?

9. Septiembre 2008 por admin.

Nada más aprobar la oposición y empezar a trabajar, los funcionarios de estos grupos tienen el siguiente salario:

1- GRUPO A1, nivel 20:

- SUELDO 1135.11
- DESTINO NO DOCENTE 452.40
- ESPECIFICO NO DOCENTES 471.61
- TOTAL = 2.059,12 € brutos al mes (hay que descontarle IRPF y Seguridad Social). Queda en unos 1.600 €

2 – GRUPO A2, nivel 16:

- SUELDO 963.37
- DESTINO NO DOCENTE 360.02
- ESPECIFICO NO DOCENTES 410.43
- TOTAL = 1.733,82 € brutos al mes (hay que descontarle IRPF y Seguridad Social). Queda en unos 1.400 €

3 – GRUPO C1, nivel 14:

- SUELDO 718.14
- DESTINO NO DOCENTE 313.81
- ESPECIFICO NO DOCENTES 390.01:
- TOTAL = 1.421,96 € brutos al mes (hay que descontarle IRPF y Seguridad Social). Queda en unos 1.150 €

4 – GRUPO C2, nivel 12:

- SUELDO 587.20
- DESTINO NO DOCENTE 267.57
- ESPECIFICO NO DOCENTES 369.63
- TOTAL = 1.224,40 € brutos al mes (hay que descontarle IRPF y Seguridad Social). Queda en unos 1.000 €.

5 – SUBALTERNOS, nivel 10:

- SUELDO 536.09
- DESTINO NO DOCENTE 221.40
- ESPECIFICO NO DOCENTES 349.23
- TOTAL = 1.106,72 € brutos al mes (hay que descontarle IRPF y Seguridad Social). Queda en unos 850 €.

Esta información sobre retribuciones la podéis obtener en la siguiente página del Cixtec (Centro Informático para a Xestión Tributaria, Económico-Financieira e Contable):

https://host.cixtec.es/EntradaOficinaVirtual/OV/ga/OV_Empregado.htm

Pinchad en “Servizos de Acceso Libre”

Seguidamente, pinchad en “Simulación Cálculo de Retribucións”

El Grupo A es el actual A1, el B es el actual A2, el C es el actual C1, el D es el actual C2, y el E es la actual agrupación profesional de Subalternos. El nivel con el que entras es el mínimo dentro del intervalo asignado a cada grupo. En la página, al asignar el grupo, ya te condiciona el rango de niveles correspondiente. El sueldo que te da es el bruto, por lo que tienes que restar las retenciones (Seguridad Social e IRPF), que pueden variar según tus circunstancias personales (minusvalías, hijos…). De ahí que el cálculo final que os ofrezco sea aproximado.

Una vez que seáis funcionarios, cobraréis según el puesto de trabajo que ocupéis. Siempre os van a ofrecer de entrada los puestos de nivel más bajo dentro del grupo y con los complementos mínimos, porque antes hacen los concursos de traslados, y los funcionarios ya veteranos se quedan con los mejores: los puestos que ofrecen a los nuevos son los menos deseados, ya sea porque ganan menos (niveles más bajos, etc.) ya sea porque la oficina es un polvorín y hay mucho trabajo o muchos conflictos personales/profesionales en la oficina.

Después, podéis “promocionar” por concurso o libre designación y ganar más a medidas que subís de nivel, o bien os quedáis en puestos con un complemento específico más alto. Evidentemente cada tres años tenéis vuestro trienio, que también cuenta.

Los sueldos son buenos, dentro de lo que cabe, pero lo mejor, pensad, es la seguridad, el horario, el respeto de todos vuestros derechos estatutarios, e incluso la posibilidad de cambiar de puesto si el ambiente no os gusta (es fácil irse a otra oficina aunque no ganéis más dinero).

En todo caso, tened en cuenta que en la práctica vuestra situación puede variar mucho. Depende de dónde caigáis al entrar. Hay gente que entra y en unos meses la promocionan (y no necesariamente por ser buen trabajador, sino por amistad, afinidad política, etc.) y hay otra que le sale mal la cosa y no consigue promocionar, le tocan trabajos desagradables, etc. Incluso hay gente que sube y después baja (este verano me encontré en el curso de alpinismo con un funcionario ya veterano que ocupó un puesto de nivel 30 -cargo directivo- y ahora, aunque conserva el nivel, está archivando expedientes en una oficina de tercera, y no manda ni sobre las moscas que vuelan por ella…

En la Xunta si te quieren fastidiar…, lo pueden hacer bien; no os creáis que es siempre una vida de rosas. Está muy bien si no queréis hacer nada, o poco, ganar vuestro sueldo e iros tranquilos a casa, pero si queréis subir, ganar y ascender, es como la empresa privada…, o peor.

Publicado en Estadísticas sobre funcionarios | Imprimir | 1 comentario »