A través del DOG de 30 de abril de 2010, el Consorcio Galego de Servizos de Iguadade e Benestar pone punto final a la cazolada nacionalista y abre un nuevo proceso que garantice la igualdad de todos los opositores:

          - [1] Anuncio por el que se pública la resolución de la Gerencia del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar por la que se hace público el acuerdo del Comité Directivo de 23 de abril de 2010 sobre la revisión de oficio de las bases de selección de personal aprobadas por Resolución de 22 de diciembre de 2008.

     El Comité Directivo del Consorcio acordó, en la sesión de 23 de abril de 2010, por mayoría absoluta de sus miembros:

     1. Declarar la nulidad de las siguientes resoluciones de la Gerencia del Consorcio:

          -Resolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se aprueban las bases generales que han de regir el proceso de selección de personal laboral fijo del personal técnico de los servicios centrales del consorcio.

          -Resolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se aprueban las bases generales que han de regir el proceso de selección de personal laboral fijo de las Galescolas.

          -Resolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se aprueban las bases generales que han de regir el proceso de selección como personal laboral fijo de personal técnico de los centros de atención a las personas mayores del consorcio.

        -Resolución de 22 de diciembre de 2008 por la que se aprueban las bases generales que han de regir el proceso de selección de personal laboral fijo de personal gerocultor y personal de servicios generales de los centros de atención a las personas mayores del consorcio.

     2. Declarar la nulidad de todos los actos administrativos que traigan causa de las resoluciones de la gerencia del Consorcio referidas en el número anterior.

     El texto íntegro de esta resolución está publicado en el tablón de anuncios del Consorcio y en su página web igualdadebenestar.org