Archivo de la OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA GENERAL categoría
ENVÍO POR SMS DE NOTICIAS SOBRE OPOSICIONES DE LA XUNTA DE GALICIA.
16. Marzo 2010 por admin.
La Dirección Xeral da Función Pública pone a vuestra disposición un sistema de información gratuito sobre oposiciones. Os reproduzco la información que ofrece la propia web de Función Pública y el enlace correspondiente:
SERVIZO DE ENVÍO DE NOVAS POR SMS.
A Dirección Xeral da Función Pública pon a súa disposición o servizo de envío de novas vía SMS. Este servizo é totalmente gratuíto.
Para subscribirse unicamente terá que introducir un NIF e o teléfono móbil no que desexa recibir as novas. O sistema enviaralle un PIN que deberá introducir na seguinte pantalla para confirmar a corrección dos datos
introducidos.
Por motivos de espacio (160 caracteres por SMS), a información que lle enviamos ao seu móbil pode non conter todo o texto da noticia, neste caso deberá acceder a nosa web para ver o texto completo ou os anexos que acompeñen a noticia. Estas noticias son as mesmas que poderá ver publicadas íntegramente na páxina web da Dirección Xeral da Función Pública.
O sistema de subscrición mostraralle tres pantallas consecutivas, nas que poderá suscribirse as novas de oposicións (móstranse todas as categorías posibles), listas de contratación (móstranse só as categorías de listas existentes) e concursos de traslados (móstranse só os concursos xerados inda que poidan non estar activos).
Dentro da pantalla de alta deberá seleccionar os procesos dos que quere recibir información. O sistema ofreceralle as seguintes opcións:
- Novas xerais: Esta opción enviaralle as novas que non estean asociadas a ningún proceso.
(Neste caso, por exemplo, unha nova como a publicación dunha data de exame do grupo B, escala de XESTION INFORMATICA non lle será enviada porque non é xenérica).
- Novas dos procesos nos que estou inscrito: Esta opción enviaralle as novas específicas dos procesos nos que estea inscrito o seu NIF.
O sistema tamén lle permitirá especificar individualmente, todos os procesos dos que quere recibir as novas.
En calquera intre poderá volver a entrar e modificar ou anular a subscrición.
Podéis acceder a la página de subscripción pinchando en este enlace.
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15. Marzo 2010 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
PREGUNTAS Y COMENTARIOS: oposicionesxuntadegalicia@hotmail.es (ojo, .es, no .com)
María Oposxunta | Crea tu insignia
El PP de La Coruña explica los fallos de Losada en el Plan General de Ordenación Municipal (powerpoint). Las declaraciones del Colegio Oficial de Administradores de Fincas de Galicia, definitivas.
MEJOR VIDEO DEL AÑO DE 2009: TRATADO PARA MEJORAR LAS RELACIONES ESPAÑA-RUSIA: ¿EN TU CASA O EN LA MÍA?
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FOTO DEL AÑO DE 2009: ZAPATERO, PRESIDENTE DE TRANSILVANIA: Pincha aquí.
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PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS DEFINITIVAS PARA LA COBERTURA CON CARÁCTER TRANSITORIO DE PLAZAS RESERVADAS A PERSONAL FUNCIONARIO Y LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL DE LA XUNTA DE GALICIA.
15. Marzo 2010 por admin.
Las listas se encuentran a disposición de los interesados en el Servicio del Registro General e Información de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, en las oficinas de registro e información de los edificios administrativos de la Xunta de Galicia, en las oficinas comarcales de la Xunta de Galicia y también pueden consultarse en la página web de la Xunta de Galicia (www.xunta.es) en el apartado Función Pública Autonómica.
Las listas entrarán en vigor a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia.
Los solicitantes excluidos, en su caso, dispondrán de un plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, para solicitar la devolución de las tasas por derechos de inscripción, debiendo consignar el nombre y apellidos, NIF, número de cuenta bancaria (veinte dígitos) y localidad de ésta, aportando, asimismo, copia compulsada del modelo de autoliquidación de la tasa.
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SUERTE A LOS OPOSITORES DEL C2!! NUESTRO RECUERDO PARA MIGUEL DELIBES.
12. Marzo 2010 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
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OFICIAL DE DEFENSA CONTRA INCENDIOS FORESTALES Y LETRADOS DE LA XUNTA
12. Marzo 2010 por admin.
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CHILE, HERMANO, ESTAMOS CONTIGO.
28. Febrero 2010 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
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LISTAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL E INTERINO.
26. Febrero 2010 por admin.
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ACTUALIZACIÓN PROVISIONAL DE MÉRITOS DEL AÑO 2009 DE LAS LISTAS DE COBERTURA TRANSITORIA DE PLAZAS RESERVADAS A PERSONAL FUNCIONARIO Y CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL DE LA XUNTA DE GALICIA.
26. Febrero 2010 por admin.
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ROSA DÍEZ, EN EL SENTIDO MÁS PEYORATIVO DE LA PALABRA.
26. Febrero 2010 por admin.
Leí la noticia tres veces porque no me la podía creer, llamé a tres amigas para que me explicaran los sucedido por si no estaba entendiendo bien, tuve que ver tres veces el video en Youtube paralizada por el estupor, y fue entonces cuando tuve ya que tirar la toalla y venirme al blog a poner a caldo a Rosa Díez.
Es inadmisible que una diputada nacional insulte a todos los habitantes de una Comunidad Autónoma y no dimita por ello, máxime cuando al día siguiente no pide perdón, no se corrige, no intenta ni justificarse y deja por sentado el tema, como si a partir de ahora los gallegos nos tuviésemos que habituar a que alegremente se pueda utilizar el término “gallego” como un insulto de uso corriente entre la clase política nacional. Simplemente: “¡NO!”.
Y me duele especialmente porque en este blog hemos aplaudido a Rosa Díez por su defensa de la libertad lingüística, y con el desprecio demostrado ayer hacia todos los ciudadanos de esta Comunidad, queda completamente desacreditada para seguir enarbolando ninguna bandera: Ni la de la libertad linguística, ni la de España, ni la de la decencia. Simplemente tiene que dimitir y dejar la política, y organizaciones como Galicia Bilingüe, tienen que saber desmarcarse de quien les ha prestado apoyo y salir públicamente a reprobar las palabras de esta diputada, si no quieren hacer un daño enorme a los legítimos objetivos fundacionales de esta asociación, que hasta la fecha se venían persiguiendo de forma intachable y digna de aplauso.
Si queréis ver vosotros mismos la intervención de Rosa Díez, aquí la tenéis:
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SÍ A LA VIDA. NO A LAS ABERRACIONES CONTRA LOS AÚN NO NACIDOS… EL MUNDO SE HA VUELTO LOCO… TENER QUE ESTAR REIVINDICANDO ESTO… ASOCIACIONES PROVIDA: CONTÁIS CONMIGO.
25. Febrero 2010 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
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El PP de La Coruña explica los fallos de Losada en el Plan General de Ordenación Municipal (powerpoint). Las declaraciones del Colegio Oficial de Administradores de Fincas de Galicia, definitivas.
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¡ÁNIMO, MADEIRA! ¡ESTAMOS CONTIGO!
23. Febrero 2010 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
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NOTICIAS DIFUNDIDAS POR EL SINDICATO CSIF.
23. Febrero 2010 por admin.
| CRONOGRAMA PROCESOS SELECTIVOS - XUNTA DE GALICIA | ||
| Convocatoria | Resolución | |
| CONCURSOS DE TRASLADOS | ||
| Concurso de traslados persoal laboral grupo v | Febreiro | Outubro |
| Concurso de traslados persoal laboral resto grupos | Maio – Xuño | Decembro - Xaneiro |
| Concurso xeral de funcionarios | Marzo – Abril | Setembro |
| Concurso corpos. especiais funcionarios | Xuño | Novembro - Decembro |
| PROCESOS SELECTIVOS | ||
| Consolidación 1ª e 2ª parte – Persoal laboral grupo V | Febreiro | Outubro |
| Consolidación 1ª e 2ª parte – Persoal laboral resto grupos | Maio - Xuño | Dec. - Xaneiro 2011 |
| FUNCIONARIZACIÓN | 1º trim. 2011 | 2011 |
| PLAN DE ESTABILIZACIÓN | 1º trim. 2011 | 2011 |
Subalternos (Acceso Libre): A data do acto de elección de destino é o día 24/02/2010:Orde pola que se convocan para a elección de destino provisional Subalternos Libre Subgrupo C2:Escala de axentes forestais: A data do acto de elección de destino foi o: 12/02/2010Resultado de elección destino definitivo C2 axentes forestais Subgrupo C1:Escala técnica Auxiliar de Informática: Procedemento para a acreditación dos méritos correspondentes á fase de concurso do proceso selectivo:Procedemento acreditación méritos fase concurso C1 informática
Subgrupo A2:Corpo de xestión de administración (Promoción interna): Faise pública a data, hora e o lugar de realización do primeiro exercicio:Data, hora e lugar realización 1º ex A2 PIAdaptacións concedidasListas de chamamento Escala de xestión de sistemas de información: Aspirantes pendentes de acreditar documentación galego A2 informáticaProcedemento acreditación méritos fase concurso A2 informáticaFaise pública a data, a hora e o lugar de realización do terceiro exercicio A2 informática Enxeñeiros Técnicos Industriais: Orde pola que se procede ao nomeamento como funcionarios/as:Nomeamento como funcionarios/as A2 ETI Subgrupo A1: Corpo superior:
- Acordos en relación co 1º exercicio:
Acordo en relación co 1º exercicio A1 consolidaciónAcordo en relación co 1º exercicio A1 libre
- Convocados lectura do segundo exercicio da fase de oposición:
Convocados lectura 2º exercicio A1 Libre - 15 e 16 de febreiro de 2010Convocados lectura 2º exercicio A1 Consolidación - 17 e 18 de febreiro de 2010 Escala de Letrados: Puntuacións do segundo exercicio:Opción idioma inglésOpción idiomas portugués, francés e italiano CONCURSO TRASLADOS: Orde pola que se resolve o concurso 1/2009 para a provisión de postos de traballo vacantes na Administración especial nas escalas de axentes forestais e facultativos ambientais da Xunta de Galicia, convocado pola Orde do 11 de febreiro de 2009 Resolución concurso axentes forestais e facultativos ambientais FORMACIÓN
|
CURSOS DO CSI-F ON-LINE PARA EMPREGADOS PÚBLICOS Cursos CSI-F ON LINE 2010 O prazo de presentación de solicitudes remata o 19/02/2010 para os da primeira quenda e o 07/03/2010 para os da 2ª e 3ª quenda |
Cursos pola Administración da Xunta de Galicia: Curso superior de administración electrónicaCursos de linguaxe administrativa galega Convocatoria probas CELGA niveis 1, 2, 3 e 4 para 2010 CONSORCIO GALEGO DE SERVIZOS DE IGUALDADE E BENESTARAnuncio polo que se aproban as listas definitivas de persoas admitidas e persoas excluídas, para a ampliación das listas de espera na categoría de educadores/as infantís da provincia da Coruña, Pontevedra, Lugo e Ourense, xerocultores/as da provincia da Coruña, Pontevedra, Lugo e Ourense, terapeutas ocupacionais da provincia de Lugo e Ourense e enfermeiros/as da provincia de Ourense:Listas admitidos e excluídos contratacións temporais Consorcio para determinadas categorías CONVOCATORIAS PROCESOS SELECTIVOS OUTRAS ADMINISTRACIÓNSUniversidade de Vigo:Convocatoria 1 praza de letrado da Universidade de VigoCorrección erros convocatoria letradoConvocatoria 7 prazas de axudantes de arquivos, bibliotecas e museos da Universidade de VigoCorrección erros convocatoria de axudantes de arquivos, bibliotecas e museosConvocatoria 40 prazas da escala auxiliar administrativa da Universidade de VigoCorrección erros convocatoria da escala auxiliar administrativa
FONDO DE ACCIÓN SOCIALPublicado no DOG do 12 de xaneiro de 2010. Ata o 26 de febreiro. Prazo para cubrir na web as solicitudes e para presentalas ante as unidades de persoal unha vez impresas.Ata o 18 de marzo. As solicitudes conformada, unidas ao resto da documentación, entregaranse polas unidades de persoal aos respectivos peticionarios.Ata o 30 de abril para presentar as solicitudes (conformadas polas unidades de persoal)[1]
[1] C
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LA LETRA “M” MARCARÁ EL ORDEN DE ACTUACIÓN DE LOS OPOSITORES DE LA XUNTA EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE 2010.
22. Febrero 2010 por admin.
El 26 de enero de 2010, la página web de la Xunta dedicada a oposiciones publicaba una nota que rezaba así:
<<Segundo o resultado do sorteo celebrado hoxe, a orde de actuación dos aspirantes nos procesos de selección para o ingreso na Administración autonómica de Galicia que se deriven da oferta de emprego público correspondente ao ano 2010, empezará por aqueles cuxo primeiro apelido empece pola letra “M“>>.
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ESCALA TÉCNICA DE INSPECCIÓN DE CONSUMO: FORMULARIOS DE EXAMEN DEL SEGUNDO EJERCICIO.
22. Febrero 2010 por admin.
El 17 de diciembre de 2009 la página web de la Xunta dedicada a oposiciones publicaba los formularios de examen del segundo ejercicio de la escala técnica de Inspección de Consumo. Aquí los tenéis:
- Formulario en galego.
- Formulario en español.
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ESCALA DE ARQUITECTOS TÉCNICOS: FORMULARIO DE EXAMEN DEL SEGUNDO EJERCICIO.
22. Febrero 2010 por admin.
El 16 de diciembre de 2009, la página web de la Xunta dedicada a oposiciones publicó el formulario de examen del segundo ejercicio de la Escala de Arquitectos Técnicos. Pinchad en el enlace y lo tendréis a vuestra disposición.
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NUESTRO APOYO SINCERO A ROBERTO BLANCO VALDÉS.
28. Enero 2010 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
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MEJOR VIDEO DE 2008: TOURIÑÉS, SEGUNDA PARTE: Pincha aquí.
FOTO DEL AÑO DE 2009: LAS FAMILIAS ZP-OBAMA. ZAPATERO, PRESIDENTE DE TRANSILVANIA: Pincha aquí.
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LA VOZ DE GALICIA DENUNCIA LA FALTA DE CONTROL HORARIO DE LOS FUNCIONARIOS GALLEGOS.
18. Enero 2010 por admin.
La Voz de Galicia atiza duro a los funcionarios y a los encargados de su control:
- Viernes, tres de la tarde. ¿Hay alguien ahí?
- Los moscosos pesan como las marcas de un revólver.
- Testimonios:
- En la Xunta: “No veo por qué iba a regalarle nada a la Administración”
- En Consultas Externas: “Aunque parezca que no, los jefes te ven”.
- En el Hospital: “Mi horario es de ocho a tres, pero llego algo más tarde”.
- En la Universidad: “El control no es muy estricto, es algo más anárquico”
- En el Ayuntamiento: “Si no llegamos a la hora, nos descuentan de la nómina”
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¡¡¡¡ÁNIMO, HAITÍ, NOUS SOMMES AVEC VOUS!!!!
29. Diciembre 2009 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
PREGUNTAS Y COMENTARIOS: oposicionesxuntadegalicia@hotmail.es (ojo, .es, no .com)
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OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA: ¿CONVOCATORIAS TODOS LOS AÑOS, AUNQUE CON POCAS PLAZAS, O CADA DOS O TRES AÑOS, PERO CON EL DOBLE O TRIPLE DE PLAZAS? TENÉIS LA PALABRA.
22. Diciembre 2009 por admin.
El viernes salió la nueva Oferta de Empleo Público de la Xunta de Galicia, como podéis ver más abajo. A efectos de los Cuerpos Generales, acceso libre, nos quedamos con esto:
- Cuerpo superior de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A1, antiguo A): 20.
- Cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2, antiguo B): 15.
- Cuerpo auxiliar da Xunta de Galicia (subgrupo C2, antiguo D): 30.
Pocas plazas, por ser año de crisis, y porque acabamos de tener convocatorias bastante nutridas. Queda en el aire la pregunta sobre si preferís exámenes todos los años, aunque salgan pocas plazas, o si preferís que se acumulen las plazas, aunque pasen dos o tres años sin convocatorias… Tenéis la palabra:
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OPOSICIONES XUNTA DE GALICIA: NUEVA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE LA XUNTA.
22. Diciembre 2009 por admin.
El viernes pasado, 18 de diciembre de 2009, se publicó en el DOG la nueva Oferta de Empleo Público de la Xunta. Aquí la tenéis:
Decreto 437/2009, de 17 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009.
El artículo 31 de la Ley 16/2008, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, dispone que el número total de plazas de nuevo ingreso del personal del sector público al que se refiere el apartado 8 del artículo 12 de esta ley será, como máximo, igual al 30% de la tasa de reposición de efectivos y se concentrarán en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren absolutamente prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales. A estos efectos, se considerarán efectivos aquellos que vengan desempeñando su actividad en servicios que tienen carácter permanente en la comunidad autónoma.
Dentro de este límite, la oferta de empleo incluirá todos los puestos y plazas desempeñados por personal laboral contratado o personal interino nombrado, al que se refiere la línea a) del punto 1 del artículo 10 de la Ley 7 /2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, excepto aquellos sobre los que exista una reserva del puesto o que estén incursos en procesos de provisión. Con este fin, se realizarán las adecuaciones en los presupuestos que resulten precisas y siempre de acuerdo con lo previsto en el artículo 9 de esta ley.
El texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en su artículo 31.6º establece los criterios generales en que debe enmarcarse la oferta de empleo público, sin perjuicio de las especificidades que se puedan establecer en las convocatorias respectivas, concebida cómo instrumento de programación de las necesidades de personal y de racionalización del empleo público y de los procesos de selección del personal al servicio de las administraciones públicas, en los que deben primar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
En la oferta de empleo público del año 2009 se contempla un plan de promoción interna para el personal funcionario de los cuerpos generales, que consiste en abordar una promoción interna independiente de las convocatorias ordinarias. También se prevé para los funcionarios/as una promoción con reclasificación del puesto que consiste en abrir las plazas al cuerpo y grupo y que acceda por este turno.
Asimismo, en esta oferta se incorporan medidas de reducción de temporalidad en el empleo público relativas la determinadas escalas de Administración general de conformidad con el previsto en la disposición transitoria decimocuarta del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, y de personal laboral de conformidad con lo dispuesto en la disposición transitoria décima del V convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia.
Además, el 22 de diciembre de 2008 por autorización conjunta de las consellerías de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y de Economía y Hacienda se amplió la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2008 hasta un diez por ciento de plazas adicionales del total global de plazas, tal y como se establecía en el artículo 2 del Decreto 88/2008, de 30 de abril, de acuerdo con el establecido en el artículo 70.1º de la Ley 7/2007, de 21 de abril, del Estatuto básico del empleado público y en el apartado 1º del artículo 30 de la Ley 16/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2008, y se procede a través del anexo III de este decreto a publicar las plazas autorizadas. Las plazas ampliadas por la autorización conjunta y convocadas a través de los procesos selectivos realizados durante el año 2009 ya no se publican en este anexo.
No obstante y como consecuencia de los ajustes producidos en los procesos de consolidación de personal laboral regulados en la disposición transitoria décima del V convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, es necesario volver a publicar la totalidad de las plazas afectadas por este proceso quedando fijadas en el anexo II de este decreto, por lo que el número de plazas convocadas en el Decreto 88/2008, de 30 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2008 referidas en el apartado III.2-Plan de consolidación quedan rectificadas por las publicadas en el presente decreto.
En este marco y teniendo en cuenta los puestos de trabajo vacantes en distintos cuerpos y escalas de Administración general y especial y de personal laboral de esta comunidad autónoma que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, de conformidad con lo previsto en el artículo 31 de la Ley 16/2008, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, así como en el artículo 23 de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2009, resulta necesario la aprobación de la oferta de empleo público relativa al personal funcionario de distintos cuerpos y escalas de Administración general y especial y personal laboral en el año 2009.
En su virtud, consultadas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa general de negociación de empleados públicos, después del informe de la Dirección General de Presupuestos y de la Comisión de Personal, y de conformidad con el establecido en el artículo 13.8º del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, a propuesta de la conselleira de Facenda y previa deliberación del Consello de la Xunta de Galicia en su reunión del día diecisiete de diciembre de dos mil nueve,
DISPONGO:
Artículo 1º.-Aprobación de la oferta de empleo público.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 31.6º del texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia, aprobado por el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, así como en el artículo 31 de la Ley 16/2008, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a distintos cuerpos y escalas de Administración general y especial, así como de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia para el año 2009 en los términos que se establecen en este decreto.
Artículo 2º.-Cuantificación de la oferta de empleo público.
En esta oferta de empleo público se incluyen las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, de acuerdo con los criterios y según la composición que se detalla en el anexo de este Decreto.
Artículo 3º.-Planificación de los recursos humanos.
La planificación de los recursos humanos en la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, se orienta al correcto dimensionamiento del volumen de efectivos del sector público, a la mejora en la distribución y capacitación de los efectivos para una más eficaz prestación de los servicios y potenciar la estabilidad en el empleo.
Artículo 4º.-Criterios generales de aplicación en los procesos selectivos.
1. De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, se señalan los siguientes principios rectores para el acceso al empleo público y la adquisición de la relación de servicio:
a) En la selección de su personal, la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia garantizará, además de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, los principios de:
-Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
-Transparencia.
-Imparcialidad y profesionalidad de los órganos de selección y sus miembros.
-Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
-Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones y tareas a desarrollar.
-Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos selectivos.
b) Los procesos selectivos tendrán carácter abierto y garantizarán la libre concurrencia, sin perjuicio de lo establecido para la promoción interna y de las medidas de discriminación positiva previstas en este decreto.
c) La composición de los tribunales de selección del personal de la Administración pública gallega será paritaria para el conjunto de la oferta pública de empleo, tanto si se trata de acceso al empleo como si se trata de promoción interna, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 7/2004, de 16 de julio, para la igualdad de mujeres y hombres, modificado por la Ley 2/2007, de 28 de marzo, del trabajo en igualdad de las mujeres en Galicia.
d) Los procesos selectivos que prevean la realización de pruebas con respuestas alternativas, harán públicas las plantillas correctoras, en la página web de la Xunta de Galicia además de los lugares que se estipulen en la convocatoria.
e) El funcionamiento y actuación de los tribunales de selección se ajustarán a las instrucciones dictadas por la persona titular de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia de fecha 11 de abril de 2007, así como las modificaciones que se produzcan derivadas de las mismas.
2. Si en un determinado cuerpo, escala, grupo o categoría de la Administración pública gallega se verificase la infrarrepresentación del sexo femenino, entendiendo por infrarrepresentación cuando exista una diferencia porcentual de, por lo menos, veinte puntos entre el número de mujeres y el número de hombres, de existir méritos iguales entre dos o más candidatos al finalizar el proceso selectivo y antes de la propuesta de nombramiento de los candidatos aprobados, deberá aplicarse cómo primer criterio de desempate a preferencia de las mujeres, salvo si considerando objetivamente todas las circunstancias concurrentes en los candidatos de ambos sexos existen motivos no discriminatorios para preferir al hombre, de acuerdo con la Ley 7/2004, de 16 de julio, para la igualdad de mujeres y hombres.
Artículo 5º.-Personal de nuevo ingreso.
En los cuerpos y escalas de Administración general y especial de la Xunta de Galicia, se ofertarán las plazas que se detallan en el anexo.
Artículo 6º.-Promoción interna para lo personal funcionario.
1. En el año 2009, con el objeto de fomentar la promoción interna, se convocarán las plazas que se detallan en el anexo, para los/las funcionarios/as de los distintos cuerpos de Administración general de la Xunta de Galicia. Estos procesos selectivos de promoción interna se llevarán a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso de conformidad con lo previsto en el artículo 63.2º del texto refundido de la Ley de función pública de Galicia. La distribución de las plazas es la que figura en los anexos.
2. Se realizará una promoción interna separada para permitir que los/las funcionarios/as de la Administración general puedan promocionar al grupo inmediato superior siempre y cuando posean la titulación necesaria, tengan prestados servicios efectivos, durante por lo menos dos años, como funcionario/a de carrera en el cuerpo de pertenencia, reúnan los requisitos y superen las pruebas que para cada caso establezca la consellería competente en materia de función pública.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 63.2º del texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia podrá participar en los procesos de promoción interna para el acceso al cuerpo administrativo de la Xunta de Galicia el personal funcionario del cuerpo auxiliar de la Xunta de Galicia que aunque carezca de la titulación exigida para la pertenencia al grupo C1 acredite una antigüedad mínima de 10 años en el grupo C2.
3. A los aspirantes que superen este proceso de promoción interna se les adjudicará destino en el mismo puesto que venían desempeñando con carácter definitivo, siempre que estuviera abierto al cuerpo del grupo de titulación al que se acceda y figure en la relación de puestos de trabajo abierto a la Administración general.
En el caso de que el aspirante ocupe un puesto con carácter definitivo que no estuviera abierto al cuerpo del grupo de titulación a lo que se acceda, se reclasificará dicho puesto y con el nivel mínimo del grupo, a excepción de los puestos ocupados por funcionarios/as que accedan por promoción interna al grupo C2 y a los puestos abiertos exclusivamente a escalas.
4. Los aspirantes que participen en los procesos de promoción interna y que superasen la fase de oposición pero no aprobaran por no reunir los méritos suficientes en la fase de concurso, quedarán exentos de realizar en la siguiente convocatoria alguno de los ejercicios de la fase de oposición que se determinen en la misma.
5. Sí una vez superados los procesos selectivos quedasen plazas vacantes, se acumularán a la oferta de empleo público siguiente.
Artículo 7º.-Sustitución de empleo temporal por empleo fijo.
1. Dentro de las medidas de reducción de la temporalidad, con el objeto de aumentar la estabilidad en el empleo público, se convocarán procesos extraordinarios de consolidación en las escalas de Administración general y de personal laboral que se relacionan en el anexo desde decreto, para dar la oportunidad al personal interino y personal laboral temporal de adquirir la condición de personal funcionario de carrera o personal laboral fijo en los términos establecidos en la disposición transitoria decimocuarta del texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia y en la disposición transitoria décima del V convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia.
2. Estos procesos se llevarán a cabo mediante convocatorias extraordinarias de selección con sujeción a los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia competitiva, que se agotarán con su propia resolución y tendrán carácter excepcional, ofertándose las plazas que figuran en el anexo.
Las plazas afectadas polo proceso de consolidación, serán objeto de convocatoria independiente.
Como consecuencia de los ajustes producidos en los procesos de consolidación de personal laboral regulados en la disposición transitoria décima del V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, hace falta volver a publicar la totalidad de las plazas afectadas por este proceso quedando fijadas en el anexo II de este decreto, por lo que el número de plazas convocadas en el Decreto 88/2008, de 30 de abril, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2008 referidas en el apartado III.2-Plan de consolidación quedan rectificadas por las publicadas en el presente decreto.
Artículo 8º.-Personas con discapacidad.
1. En los procesos selectivos para el ingreso en cuerpos y escalas de personal funcionario, así como en los de promoción interna, serán admitidas las personas con discapacidad en los términos previstos en el presente artículo y demás normativa aplicable.
Las convocatorias no establecerán exclusiones por limitaciones psíquicas y/o físicas sin perjuicio de las incompatibilidades con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
2. De conformidad con lo previsto en la disposición adicional séptima del texto refundido de la Ley de función pública, se reservará una cuota no inferior al siete por ciento de las vacantes ofertadas para ser cubiertas por personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el artículo 1.2º de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de personas con discapacidad, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad así como la compatibilidad en el desempeño de sus funciones, de modo que, progresivamente, se alcance el dos por ciento de los efectivos totales de la Administración de la Xunta de Galicia.
La reserva se hará sobre el cómputo total de las vacantes incluidas en esta oferta de empleo público y podrán concentrarse las plazas reservadas para personas con discapacidad en aquellas convocatorias que se refieran a cuerpos, escalas o categorías cuyo desempeño se adapte mejor a las peculiaridades de las personas discapacitadas, pudiéndose excluir de esta reserva aquellos cuerpos, escalas o categorías que se consideren incompatibles con las tareas o funciones que requieran los puestos de trabajo, sin que la cuota de reserva total se vea alterada.
Cuando de la aplicación del porcentaje resulten fracciones decimales se redondeará por exceso para su cómputo.
El número de plazas reservadas quedará recogido en las correspondientes bases específicas de las convocatorias.
Si las plazas reservadas y que fueron cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzasen la tasa del tres por ciento de las plazas convocadas, las plazas no cubiertas se acumularán a la cuota del siete por ciento de la oferta siguiente, con un límite máximo del doce por ciento.
3. La opción a plazas reservadas tendrá que formularse en la solicitud de participación en las convocatorias con declaración expresa de los interesados de reunir la condición exigida al respeto, que se acreditará, si obtuviera plaza, mediante certificación de los órganos competentes. Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido y se realizarán en condiciones de igualdad con el resto de los aspirantes de promoción interna o de nuevo ingreso, según corresponda, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en este artículo. Durante el proceso selectivo se dará un tratamiento diferenciado a los dos turnos en lo que se refiere a las relaciones de admitidos, a los llamamientos a los ejercicios y a la relación de aprobados. No obstante, al finalizar el proceso, se elaborará una relación única en la que se incluirán todos los candidatos que superaran todas las pruebas selectivas, ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que participen. Dicha relación será a determinante para la petición y la adjudicación de destinos, excepto lo previsto en el punto 7º de este artículo, de acuerdo con lo previsto en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Si en su realización el órgano de selección tiene dudas respeto de la capacidad del aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por los funcionarios/as del cuerpo o escala al que se opta, podrán solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente.
4. En las pruebas selectivas, incluyendo los cursos de formación o los períodos de prácticas, se establecerán para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones y los acoplamientos razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de acuerdo con el dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad, para asegurar que estas personas participen en condiciones de igualdad. En las convocatorias se indicará expresamente esta posibilidad, así como que los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación.
Para tal efecto los tribunales o comisión de selección podrán requerir informe y, si es el caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de los órganos competentes.
5. Con anterioridad al nombramiento y una vez superado el proceso selectivo la consellería competente en materia de función pública, podrá requerir, respeto de las personas que acceden por esta cuota de reserva, dictamen del órgano competente sobre la compatibilidad del candidato para el puesto de trabajo o sobre las adaptaciones de este último.
6. Los procesos selectivos deberán incluir la posibilidad de que en las convocatorias en las que se establezca una cuota de reserva para personas con discapacidad, una vez cubiertas las plazas de esta cuota, los aspirantes que superaran la fase de oposición, pero no obtengan plaza por la cuota de reserva, puedan optar, en igualdad de condiciones, a las plazas del sistema general, tanto en el caso de acceso por promoción interna como en el de turno libre.
7. Tras superar el proceso selectivo, las personas que ingresen en cuerpos o escalas de personal funcionario o categorías de personal laboral de la Administración autonómica y de sus organismos autónomos y que fueran admitidas en la convocatoria ordinaria con plazas reservadas para personas con discapacidad le podrán solicitar al órgano convocante la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas dentro del ámbito territorial que se determine en la convocatoria, por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados. El órgano convocante decidirá dicha alteración cuando esté debidamente justificada y se deberá limitarse a realizar la mínima modificación en la orden de prelación necesaria para posibilitar el acceso al puesto de la persona discapacitada.
Disposiciones finales
Primera.-Se faculta a la persona titular de la consellería competente en materia de función pública para dictar, dentro de sus competencias, las normas precisas para el desarrollo del presente decreto.
Segunda.-Este decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, diecisiete de diciembre de dos mil nueve.
Alberto Núñez Feijoo
Presidente
Marta Fernández Currás
Conselleira de Facenda
ANEXO I
I. Administración general.
I. 1. Promoción interna.
Cuerpo Superior de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A1): 25.
Cuerpo de Gestión de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2): 25.
Cuerpo administrativo de la Xunta de Galicia (subgrupo C1): 30.
Cuerpo auxiliar de la Xunta de Galicia (subgrupo C2): 30.
Total: 110.
I.2. Acceso libre.
-Cuerpos generales.
Cuerpo superior de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A1): 20.
Cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2): 15.
Cuerpo auxiliar da Xunta de Galicia (subgrupo C2): 30.
-Escalas.
Cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2).
-Escala técnica de estadísticos: 4.
Total: 69.
I. 3. Consolidación.
-Escalas.
Cuerpo superior de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A1).
-Escala superior de finanzas: 13.
-Escala superior de estadísticos: 1.
Cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia (subgrupo A2).
-Escala técnica de finanzas: 5.
Cuerpo administrativo de la Xunta de Galicia (subgrupo C1).
-Escala subinspección de consumo: 1.
Total: 20.
Total administración general: 199.
II. Administración especial: .
II.1. Acceso libre.
Cuerpo facultativo superior de la Xunta de Galicia (subgrupo A1).
-Escala de arquitectos: 10.
-Escala de ingenieros industriales: 4.
-Escala de ingenieros de caminos, canales y puertos: 6.
Cuerpo facultativo de grado medio de la Xunta de Galicia (subgrupo a2).
-Escala de arquitectos técnicos: 6.
-Escala ingenieros técnicos agrícolas: 10.
-Escala de ingenieros técnicos obras públicas: 10.
Cuerpo de ayudantes facultativos de la Xunta de Galicia (subgrupo C1).
-Delineantes: 2.
Total administración especial: 48.
Total de personal funcionario: 247.
ANEXO II Relación definitiva de las plazas derivadas de los ajustes de los procesos de consolidación de personal laboral
I. Personal laboral.
I.1. Plan de consolidación 1ª parte.
Grupo I: 165.
Grupo II: 47.
Grupo III: 52.
Grupo IV: 168.
Grupo V: 11.
Total: 443.
I.2. Plan consolidación 2ª parte.
Grupo I: 128.
Grupo II: 38.
Grupo III: 31.
Grupo IV: 27.
Grupo V: 3.
Total: 227.
Total global: 670.
ANEXO III Autorización conjunta de las consellerías de Presidencia, Administraciones Publicas y Justicia y Economía y Hacienda de 22 de diciembre de 2008
I. Administración especial.
Cuerpo de ayudantes facultativos de la Xunta de Galicia (grupo C, subgrupo C1).
-Escala de agentes facultativos ambientales: 20.
Total administración especial: 20.
Total oferta de empleo público: 937.
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EL FISCAL PRESENTA DENUNCIA ANTE EL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN POR EL CASO DE LAS FILTRACIONES DE LOS EXÁMENES.
16. Diciembre 2009 por admin.
Aviso a navegantes: Con esta Xunta no se juega, y el que la hace, la paga. Podéis ver el desarrollo de la noticia en La Voz de Galicia, pinchando en el enlace.
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TAMBIÉN FIRMAMOS EL MANIFIESTO “EN DEFENSA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN INTERNET”.
3. Diciembre 2009 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
PREGUNTAS Y COMENTARIOS: oposicionesxuntadegalicia@hotmail.es (ojo, .es, no .com)
VIDEO DEL AÑO DE 2009: TRATADO PARA MEJORAR LAS RELACIONES ESPAÑA-RUSIA: ¿EN TU CASA O EN LA MÍA?: Pincha aquí.
MEJOR VIDEO DE 2008: TOURIÑÉS, SEGUNDA PARTE: Pincha aquí.
FOTO DEL AÑO DE 2009: LAS FAMILIAS ZP-OBAMA. ZAPATERO, PRESIDENTE DE TRANSILVANIA: Pincha aquí.
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NAVEGANDO POR INTERNET, TOPÉ CON EL YOUTUBE DE LOS DOCUMENTOS PDF: UNA ISLA DEL TESORO LLAMADA SCRIBD.
3. Diciembre 2009 por admin.
Así como en Youtube puedes colgar videos, en Scribd puedes colgar documentos. Lo bueno es que muchos de esos documentos versan sobre temarios de oposiciones, test, esquemas, comentarios de legislación, etc., por lo que os invito fervientemente a visitarlo.
Yo iré poniendo enlaces a los documentos más interesantes, tal como veis que he hecho más abajo con alguno relacionado con la Constitución Española de 1978, la oposición de auxiliares administrativos, la de Policía Nacional o la de bomberos.
En mi página simplemente coloco un código html que os permite leer, imprimir o descargar gratuitamente el documento, pero el documento en sí no está en mi página, por lo que si alguien tiene problemas de derechos de autor, a quien debe dirigirse es a Scribd. Lo mismo sucede con los videos de Youtube: En www.oposicionesxuntadegalicia.com.es sólo hay códigos html que os permiten visualizar los videos, pero el video en sí no está en mi blog, sino en Youtube. Si Scrib o Youtube eliminan el documento o el video, dejará de verse en este blog. Así funcionan las cosas. Se lo tuve que explicar al abogado de U2, y ya por fin parece que le ha quedado claro.
Desde aquí mi saludo y afecto a las páginas web y a los autores que facilitan la difusión de la cultura urbi et orbi. www.oposicionesxuntadegalicia.com.es quiere ser “uno de los vuestros”.
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TEMA SOBRE LA ORGANIZACIÓN TERRITORIAL DEL ESTADO: LA ADMINSTRACIÓN LOCAL: LA PROVINCIA, EL MUNICIPIO Y OTRAS ENTIDADES.
3. Diciembre 2009 por admin.
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INTERESANTE ENTREVISTA EN LA VOZ DE GALICIA A PAWEL SAMECKI, COMISARIO DE POLÍTICA REGIONAL DE LA UE, SOBRE GALICIA Y LAS AYUDAS ESTRUCTURALES EUROPEAS.
30. Noviembre 2009 por admin.
Cuatro datos breves sobre la entrevista, que os recomiendo:
- Desde la entrada de España en la UE (1986), Galicia ha recibido 18.000 millones de euros de la UE. Como referencia, pensad que el presupuesto de la Xunta de Galicia en un año es de unos 11.000 millones de euros.
- Entre el 2000 y el 2006, Galicia ha pasado de tener el 75% de la renta media europea por habitante al 86% de esa media. Once puntos en seis años. No está nada mal…
- Al superar el 75% de la renta media europea por habitante, a partir de 2013 perderemos la condición de región con derecho prioritario a las ayudas estructurales.
- La Xunta ha pedido un fin progresivo de las ayudas, no radical, y aunque el tema aún no está cerrado, posiblemente se consiga.
Ánimo a todos los que estéis trabajando, o estudiando para poder conseguirlo. Tenemos que alcanzar ese 100% y luchar luego por el 110%, 120%, y lo que haga falta, sin límites psicológicos que nos impidan aspirar a lo máximo.
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ENTREVISTA EN LA VOZ DE GALICIA AL DIRECTOR XERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA, JOSÉ MARÍA BARREIRO.
17. Noviembre 2009 por admin.
Hace seis días La Voz de Galicia publicaba una entrevista con el Director Xeral de Función Pública, José María Barreiro. Sus principales declaraciones fueron las siguientes:
- La investigación de las filtraciones las inició la Xunta por propia iniciativa, no a instancia de nadie.
- Si los jueces sancionan, espera que sirva como prevención para otros casos.
- La presencia de los sindicatos en los tribunales de oposiciones no supone ni mayor ni menor garantía. Al día de hoy no están porque así lo dice el Estatuto Básico del Empleado Público. Un informe de la asesoría jurídica de la Xunta de septiembre de 2008 así lo confirma. Los sindicatos tampoco se encuentran en los tribunales de la mayoría de Comunidades Autónomas y en la propia Administración General del Estado.
- Las filtraciones de los exámenes del C1 acceso libre y C2 consolidación las considera un caso aislado.
- Se van a tomar medidas contundentes contra las filtraciones:
- Se va a controlar todo el proceso de impresión de los exámenes por parte de funcionarios.
- Se mejorará la custodia de los ejercicios.
- Se reforzará la objetividad, y que los opositores vean que hay más garantías.
- Se irá hacia una mayor profesionalización de los tribunales.
- Se estudiarán ciertas cuestiones que aumentarán las garantías de transparencia y objetividad.
- Se ha detectado un aumento de participantes en las oposiciones, y también en las listas para las sustituciones de carácter temporal. Incluso mucha gente que había solicitado un periodo de excedencia laboral está retornando a su puesto de trabajo en la Administración.
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LA VOZ DE GALICIA PUBLICA EL RESULTADO DE LAS INVESTIGACIONES DE LA XUNTA SOBRE LAS FILTRACIONES.
9. Noviembre 2009 por admin.
La Voz de Galicia vuelve a hacerse eco, no ya de las denuncias de los sindicatos, sino de los resultados de las investigaciones de la Xunta:
Lo esencial de la noticia es lo siguiente:
- La investigación la ha realizado la Dirección Xeral de Avaliación y Reforma Administrativa (Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia), a instancia de la Dirección Xeral de Función Pública (Consellería de Facenda).
- Avaliación realizó unas 50 entrevistas.
- Los tribunales del C1 y del C2 son distintos, y el patrón de fallos de los sospechosos, prácticamente coincidente, demuestra que no tenían la plantilla de respuestas antes del examen (sí el cuestionario). Estos son datos que exculpan a los tribunales.
- El cuestionario almacenado en un soporte informático no fue copiado después.
- Los opositores investigados no se sentaron juntos en los exámenes, salvo en el caso de dos de ellos, por lo que se descarta que copiaran unos de otros en la realización de los mismos.
- Una de las opositoras investigadas quedó descartada por no presentarse al C2 y por tener un patrón de aciertos y fallos completamente distinto al del resto, que, como digo, fue prácticamente coincidente.
- El Instituto Galego de Estadística señaló que la posibilidad de que cinco personas cualquiera coincidan en sus exámenes bajo supuestos de independencia y respuesta al azar es «prácticamente nula».
- Avaliación considera que se puede concluir, «cunha altísima probabilidade», que en las dos pruebas se ha producido una filtración previa a la realización de los exámenes, y que los cinco opositores conocían los cuestionarios C1 y C2 antes de acudir a las convocatorias.
- La Dirección Xeral de Función Pública avala la inocencia de los tribunales, recomienda que se excluya del procedimiento selectivo a los cinco opositores y que corra la lista para no perjudicar al resto, y anuncia que pasará toda la información a la Fiscalía, para que decida si existen indicios de delito, y en tal caso, investiguen el origen de la filtración.
Aun hay que dar pasos, pero entiendo que la Dirección de Avaliación y Función Pública han cumplido su misión y han marcado un hito en la historia de Galicia, ya que, que yo recuerde, nunca se tomó un asunto de este tipo con tanta seriedad, ni se entrevistó a 50 personas, ni se ocupó a dos direcciones generales en una investigación de máximo nivel, ni los resultados de las investigaciones fueron tan esclarecedores, ni se tomó jamás la decisión de dar un puñetazo en la mesa y perseguir la corrupción, ni tampoco los opositores hemos sentido jamás respaldo institucional semejante, con una Xunta que, hasta la fecha, trataba al opositor más como un mendigo que le pedía un puesto de trabajo, que como un ciudadano que ejercía su derecho de acceder a una plaza de funcionario.
El saber que existe un Director Xeral de Avaliación con lupa y pipa, a lo Sherlock Holmes, detrás de cada actuación administrativa, y a un Director Xeral de Función Pública con ametralladora en mano, dispuesto a pedir la cabeza del que claramente se vea que ha hecho trampas, disuadirá a muchos de intentar el fraude, y a los opositores honrados les dará confianza para seguir estudiando sin dar ninguna plaza por perdida de antemano, en la certeza de que el sistema es, si no del todo justo, sí al menos limpio, y que al final, ocuparán el puesto de la lista que merecen.
Ojalá en la nueva Ley de Función Pública de Galicia podamos ver plasmadas mejoras en los procedimientos selectivos derivadas de las investigaciones de estas semanas. Estoy convencida de ello.
Seguiremos informando de este tema en cuanto haya novedades, y no dejaremos de apoyar a los tribunales del C1 acceso libre y C2 consolidación en la adopción de las medidas que ahora les corresponde, tras las contundentes conclusiones de Avaliación y las claras recomendaciones de Función Pública. En sus manos está la confianza de miles de opositores en nuestro Estado de Derecho.
Make it happen. Just do it.
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EMPEZAD A ESTUDIAR…, PORQUE EL PRÓXIMO AÑO…, ¡HABRÁ OPOSICIONES!
2. Noviembre 2009 por admin.
Como veíamos en el artículo de 7 de febrero de 2009, uno de los puntos del Programa del Partido Popular (Eixo 5 del contrato de Feijóo con Galicia) era:
- Convocatoria e resolución, dentro de cada ano natural, da oferta de emprego público dos Corpos Xerais da Administración da Xunta de Galicia, incluindo todas as vacantes existentes excepto as que non sexan necesarias por razón da carga de traballo da unidade administrativa na que exista a vacante.
Mi comentario a este punto del programa era:
“Sería perfecto que se normalizaran los exámenes de tal manera que no sólo fuese anual la convocatoria y resolución de la oferta de emprego público, sino que también fuesen los exámenes siempre en el mismo mes de cada año, como sucede con Auxiliares Administrativos del Estado, que siempre se examinan junio”.
Desde aquí os aseguro que este punto del programa se llevará adelante: Dos Conselleiros y un Presidente, en la Xunta, y una Comisión de Seguimiento en el PP, se encargarán de que así sea.
Los exámenes serían a final de año, condicionados, de alguna manera, por la fecha en que han sido los anteriores, pero estaría bien que hiciéramos una encuesta sobre el mes del año en que mejor nos vendría que se realizaran los exámenes, pensando en convocatorias futuras. Ahí va (sólo podéis votar una vez, pero podéis elegir varios meses, si queréis):
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HABRÁ OPOSICIONES EN 2010.
29. Octubre 2009 por admin.
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
PREGUNTAS Y COMENTARIOS: oposicionesxuntadegalicia@hotmail.es (ojo, .es, no .com)
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FOTO DEL AÑO DE 2009: LAS FAMILIAS ZP-OBAMA. ZAPATERO, PRESIDENTE DE TRANSILVANIA: Pincha aquí.
CANCIONES RECOMENDADAS DE LA SEMANA: “SOMOS SINIESTRO TOTAL“, “MIÑA TERRA GALEGA“, “BAILARÉ SOBRE TU TUMBA“, “TE QUIERO“, “QUE CORRA LA NICOTINA“, Y “QUIERO BAILAR ROCK AND ROLL“, DE SINIESTRO TOTAL. DEDICADAS A JACOBO (BETANZOS).
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26. Octubre 2009 por admin.
VISITAS DESDE EL 16 DE JUNIO DE 2008:
XUNTA DE GALICIA: EXÁMENES DE OTROS AÑOS, LEGISLACIÓN Y CONVOCATORIAS
PREGUNTAS Y COMENTARIOS: oposicionesxuntadegalicia@hotmail.es (ojo, .es, no .com)
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